Ez udal aurrekonturik, ez udal langileekin konbeniorik
Urte amaieran gauden honetan 2009ko udal aurrekontuen arrastorik ez dugu eta 2008ko urtean udal langileekin ez da adostu konbeniorik.
Udal aurrekontuen onarpena arautzen duen araudiaren arabera urte amaierarako udal aurrekontuak onartuak egon behar dute. Urtea amaitzeko egun gutxi batzuk geratzen direnean aurrekontu zirriborrorik ere ez zaigu aurkeztu. “Rodilloa” aplikatzeko intentzioa izango balu ere alkateak ez ditu egunik horrelako maniobra bat egiteko.
Beste urte batzuetan aurrekontuak atzerapenarekin onartuak izan dira, baina beti, aurrekontu-zirriborroak urtea amaitu aurretik aurkeztuak izan dira. Udal gobernuaren eta alkatearen lan makaltasunaren beste adibide bat.
Atzerapena ulergarria litzateke aurrekontuak onartzeko beharrezkoa den gehiengoa lortzen zailtasunak balute, baina kontutan izanik, Aralar eta PSOE udal taldeak prest agertzen direla, gai gehienetan, laguntza aktiboa edo laguntza pasiboa – abstentzioaren bidez – emateko, dugun esplikazio bakarra da: udal gobernuaren ez-gaitasuna.
Udal gobernuaren beste ez-gaitasun adibide bat udal langileekin loturiko gaiak dira eta konkretuki langileen konbenioa.
Indarrean den konbenioa 2007ko udaberrian onartutakoa da, aurreko legealdiko korporazioak onartua; langileekin adostua.
Urte eta erdi bete da legealdi honetan eta 2008 eta hurrengo urteetako konbenioa negoziatzen hasteko eskaera egin berri dute langileek. Zer dela eta hainbeste atzerapena? Gobernu eta langile batzuen arteko harreman jasan ezinaren isla ote?
Ikusi beharko da noiz hasten den negoziaketa hau eta zein neurritan informatuak mantentzen gaituzten. Opozizioa ez informatzea ohitura baita. Adibide gisa azken pertsonal gaietarako udal batzorde informatzailearen iraupena 3 minutukoa izan zen.
Langileen kudeaketa gai garrantzitsua da. Nahiz eta alkateak pertsonal gaietarako teknikari bat kontratatu, “a dedo”, inoiz baino kudeaketa kaxkarragoa da.
Según la normativa que regula la aprobación de los presupuestos municipales, éstos, deben ser aprobados antes de fin de año. Cuando quedan unos pocos días para que termine el año ni siquiera se nos ha presentado un borrador.
Aunque el alcalde pretenda aplicar el “rodillo” no le quedan días para realizar esta maniobra.
Otros años los presupuestos han sido aprobados con retraso, pero siempre, los borradores fueron presentados antes de finalizar el año, otro ejemplo más de la debilidad y apatía del alcalde y su equipo de gobierno. Sería comprensible el retraso si tuviesen dificultades para obtener las mayorías necesarias para su aprobación, pero teniendo en cuenta, que los grupos municipales de Aralar y PSOE, en la mayoría de los temas, coinciden con el equipo de gobierno y, ofrecen su apoyo activo o pasivo – mediante la abstención – la única explicación que nos queda es la incapacidad del equipo de gobierno.
Otro ejemplo de la incapacidad del equipo de gobierno es en aquello relacionado con la gestión del personal municipal y en concreto con el convenio laboral.
El convenio en vigor fue aprobado en primavera del 2007 por la corporación de la legislatura anterior, con el acuerdo de los trabajadores.
Hemos cumplido año y medio en esta legislatura y los sindicatos acaban de solicitar la apertura de negociaciones para un nuevo convenio, para el año 2008 y siguientes. ¿A qué es debido este retraso?¿Será reflejo de las insoportables relaciones entre el gobierno y algunos trabajadores?
Habrá que ver cuando comienzan estas negociaciones y en qué medida nos tienen informados. Dado que tener desinformada a la oposición es costumbre. Como muestra un botón: la última comisión informativa de personal duró 3 minutos.
La gestión del personal es un tema importante. Y aunque el alcalde haya contratado, a dedo, una técnico para gestionar las cuestiones del personal, estas cuestiones están siendo gestionadas peor que nunca.
Udal aurrekontuen onarpena arautzen duen araudiaren arabera urte amaierarako udal aurrekontuak onartuak egon behar dute. Urtea amaitzeko egun gutxi batzuk geratzen direnean aurrekontu zirriborrorik ere ez zaigu aurkeztu. “Rodilloa” aplikatzeko intentzioa izango balu ere alkateak ez ditu egunik horrelako maniobra bat egiteko.
Beste urte batzuetan aurrekontuak atzerapenarekin onartuak izan dira, baina beti, aurrekontu-zirriborroak urtea amaitu aurretik aurkeztuak izan dira. Udal gobernuaren eta alkatearen lan makaltasunaren beste adibide bat.
Atzerapena ulergarria litzateke aurrekontuak onartzeko beharrezkoa den gehiengoa lortzen zailtasunak balute, baina kontutan izanik, Aralar eta PSOE udal taldeak prest agertzen direla, gai gehienetan, laguntza aktiboa edo laguntza pasiboa – abstentzioaren bidez – emateko, dugun esplikazio bakarra da: udal gobernuaren ez-gaitasuna.
Udal gobernuaren beste ez-gaitasun adibide bat udal langileekin loturiko gaiak dira eta konkretuki langileen konbenioa.
Indarrean den konbenioa 2007ko udaberrian onartutakoa da, aurreko legealdiko korporazioak onartua; langileekin adostua.
Urte eta erdi bete da legealdi honetan eta 2008 eta hurrengo urteetako konbenioa negoziatzen hasteko eskaera egin berri dute langileek. Zer dela eta hainbeste atzerapena? Gobernu eta langile batzuen arteko harreman jasan ezinaren isla ote?
Ikusi beharko da noiz hasten den negoziaketa hau eta zein neurritan informatuak mantentzen gaituzten. Opozizioa ez informatzea ohitura baita. Adibide gisa azken pertsonal gaietarako udal batzorde informatzailearen iraupena 3 minutukoa izan zen.
Langileen kudeaketa gai garrantzitsua da. Nahiz eta alkateak pertsonal gaietarako teknikari bat kontratatu, “a dedo”, inoiz baino kudeaketa kaxkarragoa da.
Ni presupuesto municipal, ni convenio laboral
Estamos terminando el año y sobre el presupuesto del 2009 nada de nada y, en el 2008 no se ha acordado el convenio laboral con los trabajadores municipales.Según la normativa que regula la aprobación de los presupuestos municipales, éstos, deben ser aprobados antes de fin de año. Cuando quedan unos pocos días para que termine el año ni siquiera se nos ha presentado un borrador.
Aunque el alcalde pretenda aplicar el “rodillo” no le quedan días para realizar esta maniobra.
Otros años los presupuestos han sido aprobados con retraso, pero siempre, los borradores fueron presentados antes de finalizar el año, otro ejemplo más de la debilidad y apatía del alcalde y su equipo de gobierno. Sería comprensible el retraso si tuviesen dificultades para obtener las mayorías necesarias para su aprobación, pero teniendo en cuenta, que los grupos municipales de Aralar y PSOE, en la mayoría de los temas, coinciden con el equipo de gobierno y, ofrecen su apoyo activo o pasivo – mediante la abstención – la única explicación que nos queda es la incapacidad del equipo de gobierno.
Otro ejemplo de la incapacidad del equipo de gobierno es en aquello relacionado con la gestión del personal municipal y en concreto con el convenio laboral.
El convenio en vigor fue aprobado en primavera del 2007 por la corporación de la legislatura anterior, con el acuerdo de los trabajadores.
Hemos cumplido año y medio en esta legislatura y los sindicatos acaban de solicitar la apertura de negociaciones para un nuevo convenio, para el año 2008 y siguientes. ¿A qué es debido este retraso?¿Será reflejo de las insoportables relaciones entre el gobierno y algunos trabajadores?
Habrá que ver cuando comienzan estas negociaciones y en qué medida nos tienen informados. Dado que tener desinformada a la oposición es costumbre. Como muestra un botón: la última comisión informativa de personal duró 3 minutos.
La gestión del personal es un tema importante. Y aunque el alcalde haya contratado, a dedo, una técnico para gestionar las cuestiones del personal, estas cuestiones están siendo gestionadas peor que nunca.
Iruzkinak